今年节后，我市企业招工更加紧迫。报告显示，节后半个月内计划招聘3.6万人的企业有240家，节后半个月至一个月内需要招聘1.6万人以上的企业有319家。也就是说，节后半个月内，我市企业招收的用工人数占节后两个月用工需求总量的一半以上，集中了约3/4的用工需求节后1个月内。
江苏无锡推进重点工程促进就业数量和质量双提升
与往年相比，新招聘员工的平均月工资有所提高。报告显示，今年春季新招聘员工平均月工资预计达到4032元，同比增长9.1%，其中加班工资、奖金等将大幅增长。此外，目前参与调查的1005家企业员工人数超过58万人，其中外地员工超过34万人。春节期间，有三分之一的外地员工选择留在无锡过节，同比上升1.9个百分点。节后，约有20万名员工计划返回公司继续家乡工作，预计返程率为88%。
重点项目正在成为带动就业的重要引擎。市就业管理中心主任徐斌表示，今年，市人力资源社会保障部门在提供的110个市级重点投资项目的基础上，首次选取90个涉及制造业、服务业的项目开展就业调查。由市发展和改革委员会批准。报告显示，市级重点项目需招聘本科以上学历人员2200余人，占比13.6%；技术岗位招聘占14%。这两个比例都是本次调查中其他重点项目业务规模的两倍。“随着我市产业结构升级，技能型人才更加抢手。”
“需求旺、招工急、工资涨”是今年我市春季就业的最大特点。徐斌表示，用工需求最强的5大行业是电子电气行业、机械制造、纺织行业、服装鞋业、光伏能源行业，总需求近3.7万人。其中，电子电器行业节后用工需求同比增长超过218%。
